Leistungen
Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit
Unsere Empfehlung
Schon gewusst? Bereits ab einem Mitarbeiter sind Sie gesetzlich dazu verpflichtet, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu bestellen. Damit verbunden: Verantwortung und Pflichten. Wir unterstützen Sie dabei.
Lassen Sie Ihre Arbeitssicherheit nicht warten und setzen Sie auf unsere professionelle Unterstützung. Denn als unabhängige Sicherheitsfachkräfte sind wir Ihre Ansprechpartner in allen Fragen des Arbeitsschutzes.
Jahre Erfahrung
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- Sicherheitsfachkraft, Betriebsarzt, Sicherheitsbeauftragten,
Ersthelfer und Brandschutzbeauftragten bestellen - Gefährdungsbeurteilung zu Tätigkeiten, Maschinen und Arbeitsstoffen
(ASchG§5, BetrSiVO §3, GefStoffVO §7) erstellen - Regelmäßige Begehung der Arbeitsplätze und Betriebsstätten veranlassen
- Mitarbeiter in sicherem Arbeiten unterweisen (ASiG §12),
- präventiv Gefahren abwehren, die Dritte schädigen könnten (ASchG §15)
- Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit bei Umbauten und Neuanschaffungen beachten
Als Ihre Sicherheitsfachkräfte können wir Sie bei all diesen Aufgaben kompetent beraten und unterstützen. Wir …
- helfen Ihnen bei der Gefährdungsbeurteilung – dem wichtigsten Element im Arbeitsschutz
- prüfen Ihre Arbeitsmittel und Verfahren sicherheitstechnisch
- entlasten Sie bei der Gestaltung von Betriebsanlagen und von sozialen und sanitären Einrichtungen
- beraten Sie bei der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und der Einführung von Arbeitsverfahren und -stoffen
- finden geeignete Körperschutzmittel
- helfen beim ergonomischen Gestalten von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen
- beurteilen die Arbeitsbedingungen, schätzen das Risiko ab und machen Verbesserungsvorschläge
- Dem Verlust der persönlichen Freiheit und des privaten Vermögens, sowie Zeit- und Kapitalverluste durch Mitarbeiterausfall. Dies bezieht sich auf alle verantwortlichen Stellen im Unternehmen, also Unternehmer, Führungskräfte und Angestellte.
- Vorsorge vor Arbeitsunfällen dank wirtschaftlich vernünftiger Prävention
- Einhaltung der gesetzlichen Pflichten und der vorgeschriebenen Dokumentation
- Transparentere Organisation: mehr Zeit für das Kerngeschäft
- Mehr Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit
- Gesündere und leistungsstärkere Mitarbeitender – weniger Kosten für BG-Beiträge, geringere Fehlzeiten
- Kein Ärger mit den Behörden
